每一年的CES都看点十足！

每一年的CES都精彩纷呈！

那，2019年CES，又将有哪些吸引眼球的看点？

每到CES开展时，国内外的各大媒体就纷纷大肆报道，各大家电品牌更是争相炫技，新科技、新产品纷纷亮相。但其实，每年的CES，一些国产家电巨头的表现都可圈可点，特别是海尔这样的具有代表性的中国品牌，更是在每年的CES展会上，吸引了全世界人的目光。

【图片来源：CES官网】

在2019年CES上，海尔会为我们带来哪些惊喜？

作为物联网时代智慧家庭引领者，海尔携智慧家庭解决方案以及专门面向北美当地化的智慧家庭解决方案亮相，准备轰轰烈烈地“闹一闹事”。

看点一：海尔智慧家庭闪耀全场 全屋成套方案场景为你带来全新智慧生活体验

在2019年的CES上，海尔将带来海尔智慧家庭，即展示海尔智慧家庭的全屋成套方案场景和多款智慧新品。

其中海尔全球引领的智慧家庭展区包括厨房场景、客厅场景、衣帽间场景共3大场景，以及衣联网智慧单品智慧洗衣机及全球首创的洗鞋机、食联网智慧单品馨厨互联网冰箱和全屋空气智慧单品海尔新风自清洁空调等多款明星产品。现场展出的面积约为300㎡，场面宏大。

看点二：助推国际市场 CES亮相北美当地化智慧生活解决方案

除此之外，海尔还将带来北美的当地化智慧生活解决方案，展示GEA旗下3大品牌（CAFé、MONOGRAM、PROFILE）的5个智慧厨房套系+海尔在北美当地化产品NA Kitchen厨房套系方案，为北美消费者带来智慧厨房解决方案的多种选择。届时，CES的展厅面积约为600㎡，中心区还会展示GEA的U+控制系统。

看点三：CES 将创新引入市场的全球舞台，就等你来

美国拉斯维加斯国际冬季消费类电子产品展览会（CES）创始于1967年，迄今已有超过50年的历史。是由美国消费科技协会（CTA）主办的、现已发展成为世界上规模最大、水平最高和影响最广的消费类电子产品展览会之一。目前也是世界上各大电子产品生产企业发布产品信息、展示高科技水平及倡导未来生活方式的窗口。

据了解，本次CES吸引了来自130个国家和地区的参观者约170000多名参观展会。CES是所有那些在消费技术领域茁壮成长的人的聚集地，也是世界商界领袖和先锋思想家的聚集地。所以在今年的2019CES上，你将看见的不单单是新科技，新产品，更会碰触到那些迈入国际市场的企业所带来的具有创新与代表性的产品体验。海尔作为CES的常客，更是参展CES具有代表性的国产品牌，在即将到来的CES展会上，它将用更有力的中国制造，更国际化的智能平台以及更具体验感的现场展示，为大家带来一场别开生面的2019CES。

      没有常见的觥筹交错、喧闹抽奖，取而代之的是《唱支山歌给党听》的深情旋律、是《红心领航　逐梦前行》的铿锵朗诵、是百名员工《团结就是力量》的豪迈誓言……这是新年伊始舒城经济开发区新胜源纸品“红心领航　共赴远方”2025红色年会上的一幕。

　　这场不一样的企业年会，折射出舒城经济开发区非公党建工作的丰硕成果与崭新气象。截至2025年底，舒城经济开发区已建立非公企业党组织148个、社会组织支部2个，重点企业党组织覆盖率突破80%，非公党建成为引领企业爬坡过坎、创新发展的“红色引擎”。

　　从“有形覆盖”到“有效覆盖”

　　近年来，舒城经济开发区持续强化对非公党建的指导，推动党建工作与企业发展同频共振、深度融合，让党建引领从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

　　以新胜源纸品为例，这家深耕制造业18年的民营企业，逐步探索出“党建+经营+文化”三位一体的融合模式，将“红心领航”确立为核心战略。“在新胜源，我们始终坚信党建强，企业才强。”董事长陈法波道出了舒城经济开发区众多非公企业的心声。2025年，在“红色引擎”驱动下，新胜源纸品生产总值同比增长15%，创历史新高。

　　2025年以来，舒城经济开发区新增非公企业党组织74个，组织覆盖率达82%，新增省级“三强三好”互联网企业党建优秀案例1家，市级“双强六好”党组织1家，3家企业党组织获县级以上表彰。在2025年度舒城县主导产业“龙舒工匠”推荐选树活动中，舒城经济开发区内有5名党员入选年度“龙舒工匠”，3名党员入选年度“龙舒工匠”培育对象。

　　构建“三位一体”党建新格局

　　舒城经济开发区党工委坚持问题导向，创新构建“党工委统筹—党建指导员下沉—企业党组织落实”的“三位一体”工作格局，精选32名专兼职党建指导员，实现重点企业党建指导全覆盖，精准对接企业党建与发展需求。

　　党建指导员通过制定《新兴领域党建工作标准化手册》，推动组织生活规范化、阵地建设标准化，确保各项党建制度落实落细。在此基础上，推动党建工作与企业生产深度融合，鼓励非公企业党组织围绕企业发展目标，开展党员先锋岗、党员责任区等创建活动，引导党员在技术创新、市场开拓、管理提升等关键领域发挥模范带头作用，将党建优势转化为企业的发展优势。目前，舒城经济开发区设立“党员先锋岗”47个、“党员责任区”23处，开展“金点子助企”活动，2025年收集技术革新、管理优化等建议89条，26条被采纳并产生经济效益。

　　在新胜源纸品，党员先锋岗成为技术攻坚的排头兵，一支由党员牵头的技术攻坚小组，成功完成3.15米高速智能生产线的调试与达产任务，使单线日产能提升至80万平方米。同时，“师带徒”机制传承红色工匠精神，累计培养一线技能人才110余人。实践证明:“红色引擎”正成为驱动传统制造业向高端化、智能化、绿色化迈进的强大动力。

　　党建与营商环境“双向赋能”

　　在舒城经济开发区，非公党建的发展与营商环境的优化逐渐形成了良性互动、协同共进。开发区持续深化“放管服”改革，打造“一站式”企业服务中心，实现项目审批时限压缩60%以上，建立全生命周期“项目管家”服务体系。2025年，通过“春风行动”等渠道为67家企业招工1200余人，协同金融机构解决企业融资难题，为兴宝羽绒等12家企业协调低息贷款超5000万元，解决企业历史遗留问题20项。

　　同时，企业将个体发展深度融入地方经济大局，实现政企“双向奔赴”。在新胜源纸品红色年会上播放的《中国舒城》专题片，展现舒城人文风貌与发展成就，赢得全场掌声。这也是企业饮水思源、反哺社会的生动注脚。新胜源纸品近五年累计纳税1.2亿元，提供稳定就业岗位550个，本地劳动力占比达75%。

　　不仅如此，新胜源纸品还发挥链主企业作用，带动上下游配套企业协同发展，协助解决融资、物流、用工等问题，助力产业链整体升级。2025年，其供应商中来自皖西地区的中小企业订单增幅达31%，真正实现了“一家强带动一片兴”。

　　“红色引擎”助企奔赴山海

　　新胜源纸品党建强企的生动实践并非孤例。在舒城经济开发区，一批批非公企业在“红色引擎”驱动下破浪前行，胜利精密、英力电子、联科表面处理、巅峰科建、绿荣虹茂制造、圣桂食品、夏星食品、华银茶油等重点企业，在“红色引擎”的驱动下，以党建赋能企业高质量发展，均实现了稳定增长、转型升级。

　　2025年，舒城经济开发区新申报高新技术企业24家、专精特新企业9家，培育科技型中小企业203家，省级专精特新“小巨人”企业增至4家，电子信息产业集群连续两年位列全省特色产业集群先进位次。2025年，实现规上工业总产值325.83亿元，同比增长10.3%，完成固定资产投资32亿元，增速18.2%。

　　“我们将深入实施‘红色根脉强基工程’，力争到2027年实现‘五个全覆盖’，锚定‘合肥之门　创智港城’定位，以‘12341’发展战略为引领，奋力绘就高质量发展新图景。”舒城县委常委、开发区党工委书记、管委会主任姜文龙表示。

（汤格　张孟舒）

　　近日，谢家集区退役军人志愿者服务队正式启动“‘步’约而同”助老志愿服务项目，通过整合网格力量与志愿资源，为杨公社区44名高龄独居老人搭建起“贴身式”关爱网络，以脚步丈量温情，用行动守护晚年。

　　记者在采访中了解到，聚焦高龄独居老人“出行难、照护难、陪伴少”痛点，杨公社区联合退役军人志愿者服务队精选出熟悉社区情况的网格长6名、专职网格员6名，并联合多名退役军人志愿者组成服务小队，按照“一人一策、精准配对”原则，为社区44名高龄独居老人建立“‘步’约而同”助老志愿服务联系表，明确代购代办、健康监测、居家安全检查等多项核心服务内容。

　　“这些人就像自家孩子，经常来看看、搭把手，天凉了就在微信里叮嘱我多穿衣服，这两天雨下得大就让我少出门，有需要的他们送，晚上看我的微信步数比较少，他们才放心。有身边的人惦记着，我心里踏实多了。”杨公社区82岁的独居老人汤爷爷说道。

　　“微信步数不仅是运动记录，更是我们的‘服务打卡器’。”杨公社区退役军人志愿者服务队负责人介绍说，在市、区委社会工作部的指导下，我们依托微信步数功能建立动态服务机制，针对有智能手机的老人，志愿者通过添加微信并打开“微信运动”，每日定时监测老人的步数，并将步数反馈至社区服务群，如有异常，网格长可及时安排人员上门查看情况。若老人有紧急需求，也可通过微信联系结对志愿者，志愿者需在“步数响应时效”内上门处置。对没有智能手机的老人，住在附近的志愿者则通过定时上门走访，了解老人情况，避免出现老人有突发状况却无人响应的现象，实现“线上响应+线下服务”无缝衔接。此前，志愿者小贾在接到独居老人陶奶奶的微信求助后，仅用15分钟便赶到老人家中，协助解决了燃气阀故障问题，其当日微信的“5000+”步数，也成为了她守护老人安全的暖心注脚。

　　杨公社区退役军人志愿者服务队负责人表示，他们已经联系拥军医院于近期上门为社区老年人进行义诊服务，下一步还将持续优化服务流程，扩大服务范围，让退役军人的“迷彩绿”成为社区助老服务的“暖心色”，推动形成“老有所依、老有所护”的良好社区氛围。（记者 苏 强 通讯员 张珊珊）

二、2026工地意外险多少钱一人？

工地意外险的价格没有统一标准，主要看工种风险等级、保额高低和投保人数。以下是2026年最新市场行情：

低风险工种（1-3类职业）：如仓库管理员、普通杂工。50万保额年保费约300-500元/人，30万保额约200-300元/人。平安雇主险3类职业50万保额年保费630元，人保守护神1-3类50万保额年保费410元。

中等风险工种（4类职业）：如建筑木工、设备维修工、货车司机。50万保额年保费约600-900元/人。平安雇主险4类职业50万保额年保费955元，人保守护神4类职业50万保额年保费665元。

高风险工种（5-6类职业）：如建筑架子工、高空安装工、钢结构工。50万保额年保费约1200-1500元/人，100万保额约1800-3000元/人。众安小蜜蜂无畏版5-6类50万保额年保费1260元，平安雇主险5类职业50万保额年保费1503元（最高保额80万），华泰高风险职业意外险50万保额年保费278元（基础版）至518元（含社保外报销）。

按工程造价投保（不记名）：2026年江苏某工程采购公告显示，建工团体意外险费率约为1.2‰-1.7‰（工程造价）。也就是说，一个1000万的项目，建工险保费约1.2万-1.7万元，覆盖项目期内所有工人，不限制具体人数。

按天/短期投保：适合临时用工。人保关爱保灵活用工险，5-6类职业3个月期50万保额仅155元（折算年付），支持1天起投，单日保费最低2.2元。

三、2026年工地意外险重点产品推荐

人保1-6类守护神个人意外险（2026升级款）：覆盖1-6类全职业，5-6类职业50万保额年保费1350元，意外医疗不限社保目录，100元免赔后100%报销。适合人员固定的施工队。

众安小蜜蜂（无畏版）1-6类意外险：无需健康告知，高血压糖尿病也可投保，5-6类职业50万保额年保费1260元，含猝死保障最高8万元，10米以下高空作业可保。适合年纪偏大的工人团队。

华泰高风险职业意外险（2026焕新版）：标准版年保费518元，意外医疗可报销自费药、进口耗材，90%比例报销，含20万猝死保障。适合经常需要进口材料的工地。

人保关爱保灵活用工意外险：专为短期项目设计，1天起投，5-6类职业3个月期50万保额155元，高空作业无需高空作业证即可投保（无证赔付60%）。适合临时用工多的项目。

平安雇主责任险2026版：企业转嫁用工风险的首选，含工伤+职业病责任，4类职业50万保额955元/年，5类职业50万保额1503元/年，可选扩展24小时意外保障。适合有营业执照的施工企业。

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创立 28 年来，多样屋始终秉持 “东方美学・世界的家” 的生活理念，从家居器物出发，为消费者打造更具品质的生活方式。当下消费趋势迭代升级，人们对生活的关注正从外在的 “好看”，逐步转向内在的 “健康”，多样屋精准捕捉这一需求变化，全新推出 “钛美生活” 概念。

多样屋创始人淑真姐在发布会上直言：“年轻时，我们为价格买单；40 岁以后，我们为身体负责。家，首先是健康。” 基于这一深刻洞察，多样屋将钛材质的特性与东方生活方式中的饮水与茶文化深度融合，提炼出 “钛美生活” 的核心价值 ——轻・净・健，其中轻是轻盈无负担，净是干净安心，健是健康且长效守护，以此开启健康生活方式的新里程。

从材料革命看多样屋钛美生活

过去 20 年，我们经历了塑料→玻璃→不锈钢的材质迭代，每一次升级都是对 “更安全、更耐用、更健康” 生活的追求；

未来 10 年，钛将成为下一代主流材质 —— 这不是简单的品类竞争，而是一场关乎健康与品质的材料革命。

多样屋以「中国钛」为核心，率先拥抱这场变革：从中国原生钛矿到精工器物，用钛雅五大系列与四大生活体系，将航天级稀有金属的 “轻・净・健” 带入日常，让每一只钛杯都成为材料革命的生活载体。

多样屋扎根上海，这座懂品质的城市，正与我们一同见证：用钛看中国，让健康生活，从一杯钛开始

基于这一洞察，多样屋正式提出 “钛美生活” 概念，将钛材质 轻盈、纯净、安全耐用 的特性，与东方生活方式中的饮水与茶文化相结合，开启健康生活方式的新里程。

钛美生活，诞生于上海

上海作为中国消费升级的前沿城市，亦是钛美生活理念的诞生地。发布会现场以上海市花玉兰作为城市精神象征，玉兰花的优雅、坚韧、向上，既契合上海开放、包容、不断创新的城市气质，也象征着新时代生活方式的升级方向。

钛美生活诞生于上海，不仅是多样屋的一次产品升级，更是一种契合当代消费需求的生活方式表达，将健康、品质的理念融入日常点滴。

国钛 × 中国茶，碰撞东方生活新表达

发布会上，多样屋重磅提出 “中国钛 × 中国茶” 的文化表达。钛是具有高度稳定性的现代材料，广泛应用于航空与医疗领域，自带轻盈、纯净、安全耐用的特质；茶则是东方生活方式的重要象征，承载着国人的日常与文化底蕴。二者的创新结合，让传统东方生活文化在现代材料科技的加持下，焕发全新生机，打造出更贴合当代消费者需求的东方生活方式。

五大生活场景体系，构建完整钛美生活方式

“钛美生活” 并非单一产品，而是一套完整的生活方式体系。多样屋围绕日常生活的不同场景，依托 “轻・净・健” 的核心价值，构建了五大生活模块，全方位覆盖消费者的健康生活需求：

钛日常：

聚焦健康饮水的高频器物，让轻盈、干净的饮水体验成为日常；

钛茶事：

落地 “中国钛 × 中国茶” 的生活文化，以钛器赋能茶饮，守护茶饮健康与纯粹；

钛出行：

打造移动生活中的健康器物，让健康守护摆脱空间限制，出行亦能轻盈无负担、安心享健康；

钛礼遇：

提供企业礼赠与城市定制解决方案，让钛美生活的健康理念走进企业与城市各类场景

城市玉兰：

融合城市精神与礼赠文化，以玉兰为象征，打造兼具心意与健康价值的礼赠选择；

五大场景相辅相成，共同构成系统化的钛美生活方式体系。

星空舱机械人「茱丽叶」亮相，解锁未来健康生活体验

本次展会的一大亮点，是多样屋带来的未来生活方式展示空间 —— 星空舱机械人「茱丽叶」智能移动门店。星空舱不仅是钛美生活产品的展示空间，更是未来城市生活方式的沉浸式体验场景，通过智能移动门店的创新形式，打破地域与空间壁垒，将钛美生活的健康理念与 “轻・净・健” 的核心价值，带入城市的更多角落，让更多人近距离感受健康生活方式的魅力。

钛美生活馆样板空间发布，打造可复制商业模型

发布会上，多样屋还首次展示了钛美生活馆空间模型，并推出轻型生活馆与店中店合作模式，为生活馆经营者与渠道伙伴提供标准化、可复制的商业模型，具体包含：30㎡店中店模型、60㎡钛美生活馆样板以及企业礼赠定制解决方案。通过这一模式，多样屋将进一步推动钛美生活方式的落地与普及，让 “轻・净・健” 的健康理念走进更多城市空间。

启动仪式：钛美生活元年开启

发布会现场举行了象征健康升级的 钛美生活元年启动仪式。多样屋创始人淑真姐与嘉宾共同举杯敲响钛杯，宣告“钛美生活元年”正式开启。

这一象征性的瞬间，也成为发布会的重要传播画面。

关于多样屋

AYOHYA 多样屋创立于 1998 年，是中国生活方式品牌的代表之一。28 年来，品牌以 “东方美学・世界的家” 为核心理念，持续推动家居生活方式的升级与创新。2026 年，多样屋精准把握消费趋势，正式提出 “钛美生活” 概念，提炼 “轻・净・健” 核心价值，将健康的钛材质、深厚的东方生活文化与现代消费升级趋势深度结合，开启品牌发展的全新里程。

展会信息

2026钛美生活元年发布会

时间：2026年3月19日 14:00

地点：上海新国际博览中心

展位：W4T01–W4T14

同期：CCF上海国际家居及时尚生活博览会